大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于畜牧业管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍畜牧业管理制度的解答，让我们一起看看吧。
办法主要是针对官方兽医的日常管理和规范性的要求进行管理的一个办法。
官方兽医是代表官方进行受益监督管理的人员，既然是代表国家，那么他必须要按照一定的规范流程去履行职责，这个办法就是官方兽医的管理办法，否则，有损国家形象。
以党的十九大、十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以发展现代畜牧业促进农民增收为目标，以提高畜产品竞争力为核心。立足资源优势，稳定发展生猪、家禽业，大力发展牛、羊等家畜，加快发展奶牛业，着力推进现代畜牧业良种繁育、标准化规模养殖、畜产品安全、产业化经营和动物疫病防控水平等全面升级。
举措：
一、大力推广实用技术，实施科技兴牧。
大力推行畜牧技术指导员制度，组织专业技术人员采取科技下乡、举办培训班、现场教学和指导等多种形式对养殖户进行科技知识的宣传、培训和指导。
二、狠抓重大动物疫病防控，实施动物健康工程。
一是突出抓好春秋两次高致病性禽流感、猪蓝耳病、牲畜口蹄疫等重大动物疫病强制免疫工作。二是认真推广实施动物免疫标识和免疫档案追溯制度，加大对动物产地检疫和免疫耳标工作的查堵工作力度。三是做好物资储备，强化疫情应急准备工作。四是加大检疫、监督、督查力度，对各项防控措施的落实，防控工作进展情况进行督查，加大对市场、屠宰、经营、加工场所的检疫监督，依法严查违法案件，确保动物源性食品安全。五是强化动物卫生监督检查站建设，提高执法水平，树立良好形象，促进动物卫生监督工作的开展。
三、以作风建设为重点，全面提升机关工作水平。
一是继续推进作风建设工作。进一步转变工作作风，坚持以科学发展观为统领，落实中央八项规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，积聚传播正能量，弘扬传承好传统，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风，着力解决工作中存在的突出问题，推动全县畜牧业健康稳定发展。二是严格落实责任制。将全年目标任务层层分解到各站所股室，使人人肩上有指标、有责任、有压力、有动力。三是实行考核激励机制。根据年度任务目标，制定全面的考核管理制度，进一步完善重点工作的量化考核，激发广大干部职工干事创业的主动性、积极性和创造性
优化畜禽养殖结构，加快推进规模化、集约化、绿色化发展，促进畜禽养殖和农业生产方式绿色转型升级。
推进畜禽粪污资源化利用，加强畜禽粪污综合治理，促进畜禽养殖和农业生产方式循环发展。
健全畜禽疫病防控体系，加强畜禽疫病监测、预警和处置，提高畜禽养殖健康水平。
推进畜牧业与其他产业融合发展，促进畜牧业转型升级和农村经济发展。
支持畜牧业科技创新，提高畜牧业生产效益和质量安全水平。
支持畜牧业国际合作，拓展畜牧业国际市场，提高畜牧业国际竞争力。
健全畜牧业法律法规和标准体系，加强畜牧业监管和服务，提高畜牧业管理水平。
以上是新畜牧法的七大新规。
1. 加强畜牧业管理，建立完善的畜牧业管理体制；
2. 加强兽药管理，加强兽药使用安全性监督检查；
3. 加强动物防疫工作，实行动物传染病防控制度；
4. 打击农业非法行为，打击农事违法行为和野生动物违法买卖行为；
5. 改善畜牧生产条件、促进农村发展、促进农民就业、促进乡村园艺发展。
6. 加强对家畜遗传资源的保护工作;7. 提高老年人对畜牧的参与度、扶植年轻一代参与到畜牧事业中去。
到此，以上就是小编对于畜牧业管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于畜牧业管理制度的3点解答对大家有用。
